華科軟公司舉辦2025年度新員工入職培訓
8月21日，華科軟公司舉辦2025年度新員工入職培訓。京內外44名新員工以“現場+視頻”方式參加培訓。公司黨委書記、總經理李東風出席開班儀式并講話。
李東風對入職新員工表示歡迎，系統介紹了集團與公司的歷史沿革、公司戰略定位與發展方向。李東風強調，華科軟公司作為中國電建唯一一家從事信息化、數字化業務的高科技公司和電子商務公司，始終錨定“支撐集團信息化建設、數字化轉型和供應鏈管理”的職能定位，切實發揮“數字電建”功能作用，掌握核心技術、賦能核心主業，由企業內的信息化管理向企業外的數字化建設轉型升級，由單一的軟件開發向集成的軟硬件一體化探索布局。
李東風向新員工提出三點要求，一是樹立團隊意識，維護集體利益。摒棄單打獨斗、孤軍奮戰的個人主義，培養協同合作、群策群力的團體思維，激發組織內生活力。二是主動探尋機遇、積極創新求變。面對行業趨勢勤于思考、勇于探索，將業務實際與外部動態緊密相連，直擊研發進程的堵點卡點，以創新的思維形成實用普適的產品與解決方案，挖掘企業市場機遇與發展潛力。三是提高政治站位，增強全局思維。立足集團戰略與公司定位，以全局性視野引領自身工作、規劃職業發展，把人生理想和前途命運融入公司高質量發展新征程中，實現個人價值，展現個人風采。
本次培訓，緊密結合公司“十五五”戰略規劃和經營管理實際，圍繞公司發展歷程、規章制度、薪酬福利、主營業務、產品體系、自研項目、商務及法律合規知識、財務報銷、個稅申報、思想道德管理及網絡行為規范以及廉潔從業教育等內容開展，并開展了新員工線上心理及性格測評，使新員工對公司整體概況和各項規章制度有了深入了解，組織認同感顯著提升,為后續順利融入公司、更好上崗履職奠定堅實基礎。新員工紛紛表示，在今后的工作中會持續強化業務知識、鍛造專業素養，主動擔當、積極探索，為公司高質量發展貢獻力量。